[4월의 노란물결] #2. 안산이 노란 물결로 물든 날 사진=김영건 기자 4월 16일, 안산에서 세월호 참사 5주기를 맞아 희생자들을 기억하는 세월호 참사 5주기 추모 행진과 기억식이 진행되었다. 행사에는 희생자 유가족들과 생존자, 정치인과 시민 등 5천여 명이 참석했다. 사진=강누리 기자 기억을 걷는 시간 오후 1시, 기억식에 앞서 세월호 참사 5주기 추모 행진이 진행되었다. 행진은 고잔역을 시작으로 단원고4·16기억교실, 안산 단원고등학고, 4·16생명안전공원 부지를 거쳐 기억식이 진행될 화랑유원지 제3주차장까지 이어졌다. 단원고등학교에는 희생자들을 위해 편지를 쓰는 자리와 희생자들을 기리는 묵념 시간이 마련되어 있었다. 사진=강누리 기자 이후 행진 참석자들은 4·16생명안전공원 부지로 발걸음을 옮겼다. 이들은 희생자들을 기리고 진실이 밝혀지길 기원하며 부지에 노란 바람개비를 꽂고 모종을 심었다. 오르막길을 오르기도 했고, 흙길을 걷기도 했고, 모종삽으로 땅을 파기도 했던 긴 여정이었지만 힘든 내색을 보이는 이는 아무도 없었다. 모두 묵묵히 2014년 4월 16일을 걸으며 세월호 희생자들을 기억하고 있었다. 이재명 경기도지사. 사진=김영건 기자 올해도 똑
[4월의 노란물결] #1. 성공회대가 노란 물결로 물든 날 5년이 흘렀다. 슬프고 안타깝다. 이 날만 되면 그들을 잊지 않으려는 움직임이 바쁘다. 전국적으로 노란 물결이 흐르는 날. 오늘은 4월 16일이다. 성공회대학교에서도 노란 물결이 오전부터 바삐 흘렀다. 미디어컨텐츠융합자율학부 학생회 '반디'는 느티아래에서 추모 부스를 열었다. 부스에서는 추모를 위한 팔찌와 스티커를 배부하였다. 세월호 참사 특별 수사반 설치와 전면 재수사를 위한 연서명도 받았다. 반디 옥유진 인권복지부원은 "날씨는 뜨겁지만 의미있는 행사에 참여하여 좋습니다."라고 말했다. 사회융합자율학부 학생회 '뿌리'에서는 EVA폼 나비 배부와 현수막 사업을 진행하였다. 뿌리의 조규상 소통연계국장은 "오늘이 5주기인데 학생회 차원에서 다뤄보자는 이야기가 나와서 준비를 했다. EVA폼 나비는 광화문 기억문화제에서 나눠준 종이 나비에서 착안한 소품이다."라고 밝혔다. 뿌리에서는 현수막에 추모글 한 마디를 쓸 수 있게 하는 사업도 진행하고 있다. 현수막은 오후 5시에 학내에 걸리며 많은 이들에게 메시지를 전달하게 된다. 인문융합자율학부 학생회 '미쁨'에서는 인문융합자율학부 학생들을 대상으로 세월호 뱃지를
‘분노한 학생들: 교육권 문제해결을 위한 회대 학생공동대응 네트워크’ 출범토론회 톺아보기 사진=강성진 기자 4월 11일 오후 6시 30분에 ‘분노한 학생들: 교육권 문제해결을 위한 회대 학생공동대응 네트워크’(이하 ‘분노한 학생들’) 출범토론회가 7207 강의실에서 열렸다. 이번 출범토론회는 ‘분노한 학생들; 성공회대 개강현타 직접행동팀’이 ‘분노한 학생들: 교육권 문제해결을 위한 회대 학생공동대응 네트워크’로 개편한 뒤 열린 첫 번째 행사다. 3월 첫 주 이슈파이팅을 위한 ‘개강현타한마당’ 이후 한 달 동안 이들은 조직 재정비와 내부 세미나를 진행했다. 재정비를 통해 공동집행위원장을 정하고, 조직팀, 사업계획팀, 교섭팀, 조사연구팀 네 팀으로 구성원들의 역할을 분배했다. 또한 내부세미나를 통해 교육권과 학습권의 본질을 파악하고, 고등교육법 일부 개정안과 학부제 등이 학생 사회에 어떠한 영향을 미치는지 이야기했다. 사진=강누리 기자 정재환공동집행위원장 “생각보다 많은 분들이 오셔서 많은 생각이 듭니다. 그만큼 수강신청
제34대 총학생회 선거 정책토론회 톺아보기: 정책토론회는 증명해야 하는 자리 사진=박희영 기자 "내부에서논의했다." "공약으로 보여주지 못해 아쉽다." "앞으로 논의하겠다." 정책토론회에서 가장 많이 들을 수 있는 대답들이었다. 3월 28일, 제34대 총학생회 선거 후보자 정책토론회(이하 정책토론회)가 M205 강의실에서개최되었다. 이번 정책토론회에는여현주(사회과학부 15) 정후보와 장희정(사회과학부 17) 부후보로 구성된 선거운동본부 '바로'와 많은학우들이 참여하였다.정책토론회는 후보자들의 선거 공약을 소개하고,참여한 학우들과 토론하며 공약의 완성도를 증명하는 자리다. 하지만 후보자들은 공약의 방향성과 실현 가능성을 입증하는데 어려움을 보였다. 선거운동본부 '바로'의 선거 공약의 문제점은 크게 세 가지다. 첫 번째는 공약 근거 부실, 두 번째는소수자 관점 부재, 세 번째는 부족한 대안이다.이는 정책토론회 의논 과정을 톺아보며 확인할 수 있다. 1. 공약 근거 부실 교육권 강화 바로는 강의 수 복구와 교육과정 안정화를 공약했다.성공회대학교는 학교와 학생 간 의사소통이 부실했으
키워드로 보는 제34대 총학생회 선거 후보자 정책토론회 문답 사진=박희영기자 여현주 정후보. 사진=박희영 기자 장희정 부후보. 사진=박희영 기자 3월 28일 오후 6시 30분, M205강의실에서 제34대 총학생회 선거 후보자정책토론회가 개최되었다.아래 텍스트는 여현주(사회과학부 15) 정후보와 장희정(사회과학부 17) 부후보로 구성된 선거운동본부 '바로'의 선거 공약 소개 및 정책토론회 참가자들이 진행한 토론 내용 전문을 정리한 것이다. 질의응답에는 비문이 존재하는데,이는 후보자와 참가자의 발언을 그대로 전달하는 과정에서 생긴 것입니다. 독자 여러분들의 양해를 구합니다. 사진=박희영 기자 #공약소개 #교육권 바로 세워야 할 교육권 부분 공약입니다. 먼저, 축소된 강의수를 복구하겠습니다. 강의계획서 기준으로 따로 조사를 했는데 작년과 올해 등록 학생 수는 큰 차이가 없지만 정책자료집을 보시다시피 2018년, 2019년을 거치며 강의가 대폭 감소되었습니다. 이에 따라 학생들이 원하는 학점을 채우지 못하기도 했습니다. 학교는 줄어든 강의만큼 학점을 채울 수 있도록 중소강의들을 대형화했습니다. 하지만 이는 일시적 불만을 잠재울 뿐 근본적 해결책이 되
"우리가 노는 것을 방해하지 마세요. 당신 같은 분을 보고 소위 '꼽사리'라고 하는 겁니다." 성공회대학교 퀴어모임 아스가르드 인터뷰 -성공회대학교 퀴어모임 레인 페이스북 페이지 성공회대학교 퀴어모임 ‘레인’이 겨울방학 종료일을 기점으로 활동 종료를 선언했다. 평범한 모임이 사라지는 것과는 다른 의미를 갖는다. 성소수자는 자신의 성정체성을 공개하는 것만으로 숱한 편견과 차별에 시달리며, 인권과 평화의 대학, 성공회대에서도 그럴 수 있다. 성소수자에게는 성정체성을 표현하고 서로의 고통에 공감할 수 있는 공동체가 소중하다. 학교에서는 레인이 공개적으로 그 역할을 맡고 있었다. 하지만 레인이 사라지며 성소수자가 기댈 몇 없는 공간이 줄어들었다. -성공회대학교 퀴어모임 아스가르드 페이스북 페이지 레인 활동 종료 선언 이후 비공개모임이었던 퀴어모임 ‘아스가르드’가 회원 모집을 시작했다. 레인의 뒤를 이어 학내 유일 공개 퀴어모임이 된 아스가르드는 어떤 목적을 가진 단체일까. 회대알리가 아스가르드와 짧은 인터뷰를 진행했다. Q. 아스가르드가 만들어진 년도와 배경은? A. 아스가르드는 2017년 2학기 처음 만들어졌다. 처음엔 체계성을 가지고 만들어진 것이 아닌 당사자
19학번 님께서 입장하셨습니다! 예비대학은 어땠나요?새터는 잘 다녀오셨나요? 당장 다음 주가 개강이고 종강은 반 년 가까이 남았지요. 누군가에게는 너무나 익숙한 일상이지만 누군가에게는 설렐 수 있지요.올해 봄도 새내기 분들께 설레고 즐거운 일 가득하길 바라며! 이제 19학번 님께서 성공회대학교에 입장하십니다! 자기소개 부탁드려요! 송은솜: 성공회대 19학번 인문자율학부 송은솜입니다. 안다은: 19학번 스무살, 사회융합자율학부, 안다은입니다. 성공회대는 어떻게 알게 되었으며, 어떤 이유로 진학을 결정하게되었나요? 송은솜:농촌지역에서 자라다보니 좁은 동네에서 같은 사람들만 만나게 돼요. 그래서 대외활동 등 새로운 정보를 찾으려고 하는 과정에서 우연히 알게 되었어요. 성공회대학교는 미디어 쪽으로 괜찮은 것 같기도 했고, 학부제라서 다양한 공부를 할 수 있을 것 같았어요. 안다은:친구가 성공회대를 목표로 했었어요. 그것 때문에 회대가 어떤 학교인지 궁금했는지 알아보았고, 그 친구랑 같이 성공회대를 가면 좋겠다 싶어 결심하게 되었습니다. 학부는 어떤 계기로 선택하게 되었나요? 송은솜: 학교 홈페이지를 보다 혁신 융합에 대해 들어보게 되었어요. 돌아다니는 걸 좋아
행복기숙사 이름이 야구 선수 이름일뻔했던.ssul 새로 생기는 ‘행복기숙사’의 이름은 ‘~ 관’으로 끝나는 건물 작명법을 충실히 따른유희관(..) 선수의 이름을 따올 뻔했다. 총무처에서 유희관 선수의 이름을 후보군에 올렸다면. 두 기자가 방학 중학교에 왔다. 한 명은 총무처장님과 일찍이 인터뷰를 잡았고, 다른 한 명은 기숙사 입사를 고민 중이다. 너무 고민이 돼 방학 중 학교까지 왔다. 임영인 성공회대학교 총무처장과의 인터뷰를 통해 독자들의 고민도 조금이나마 해소되길 바란다. 사진=ⓒ강성진 기자 1. 레지던스 콜리지 도입이 확정되었나? 레지던스 콜리지 철학을 갖고 진행 중이다. 학생들의 호응이 어떨지가 고민이다. 가능하면 학생들이 보다 의미있게 기숙사 생활을 할 수 있으면 좋으니 프로그램들을 준비 중이다. 앞서 이야기한 멘토-멘티 프로그램도 있다. 레지던스 콜리지를 진행하는 다른 대학들을 살펴보고 연구 중이다. 아직 아이디어 차원인데, 기숙사생들은 24시간 학교에서 생활하니 학교에서 고민을 해결할 수 있는 상담소를 비롯하여, 진로 문제, 학습 문제 등을 기숙사에서 생활하면서 해소할 수 있도록 하고자 한다. 특별활동의
대자보 (대신 자랑해주니 보고 가자!) 햄토리 그 자체! - 햄스터편 대자보 첫 순서 때 거북이를 소개할 때만 해도 지원자가 너무 없었는데, 개강호가 나가고 나서는 잡지 피드백 보다 반려동물 지원이 더 많이 들어왔다. 우리도 드디어 누구를 뽑을지 고민이라는 걸 하는구나. 영광스럽게도. 고맙습니다. 이번 2학기 종강호에는 이하늘 학우(18학번·사회융합자율학부)의 햄찌 ‘이겨울’을 만나고 왔다. (이겨울, 3세) Q1. 반려동물 소개 부탁드려요 A1. 3살인 골든 햄스터 세피아 밴디드를 키우고 있어요. 이름은 겨울에 온 친구라 이겨울로 지었습니다. Q2. 햄스터를 키우게 된 계기가 있나요? A2. 고등학교 2학년 때부터 키우기 시작했는데, 당시에 키울 조건도, 잘 키울 자신도 있어서 입양하게 되었습니다. Q3. 겨울이와 함께하며 생긴 기억나는 에피소드가 있다면 소개해 주세요. A3. 언젠가 밤에 한번 사육장에서 사라진 적이 있어 찾은 적이 있는데, 찾아보니 아끼는 책을 다 갉아먹고 있던걸 보고 충격 받은 적이 있어요. (전투적으로 호두를 갉아먹는 모습) Q4. 겨울이를 키우며 바뀐 자신의 모습이 있다면? A4. 보통 유기
德(덕)스러운 이야기: 한요한의 음악 듣기 회대알리의 수많은 기획들, 사라진 기획들, 그리고 쉬고 있는 기획들. 그 쉬고 있는 기획 중 하나가 ‘德(덕)스러운 이야기’다. 회대알리 사이트에는 ‘판교 포켓몬 이벤트 편’과 ‘커피 내리기 편’이 있다. 앞서 쓰여진 덕스러운 이야기들이 언급한 말이 있다. ‘모든 사람은 덕질을 한다!’. 격하게 동의한다. 그리고 사람은 제각각이기 때문에 다양한 종류의 덕질이 생긴다. 나는 음악 듣는 걸 좋아한다. 여기까지는 흔히 취미라고 부른다. 하지만 여기서 한층 더 들어가 특정 아티스트의 곡을 격하게 좋아하면 그건 ‘덕질’이 된다. 내가 덕질 하는 아티스트는 한요한이다. 덕의 시작 여느 때처럼 유튜브로 저스디스의 음악을 듣고 있었다. 연관 동영상에 300KM라는 제목의 곡이 떴다. 저스디스의 랩을 듣고 싶어 클릭했다. 갑자기 강렬한 일렉트릭 기타소리와 함께 락이 시작되어 당황했다. 하지만 계속 들었다. 락과 힙합의 콜라보는 태어나서 이때 처음 들어 봤다. 곡이 끝나고 나서 만든 사람이 누구인지 찾아보았다. 그가 바로
8,350원, 이게 다 누구의 뜻이냐고요? 7,530원으로는 와퍼 세트 못 먹어요. 8,350원으로는 번개치킨에서 후라이드 하나 못 먹어요. 하지만 오른 게 어디입니까. 와퍼 먹을 수 있는 우리는 행복한 겁니다! 한 시간 동안 일하면 10분간 와퍼를 먹을 수 있습니다! 이게 무슨 정신승리냐고요? 다 기준이 있어서 이러는 겁니다. 최저임금제란 1. 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 2. 일정 수준의 임금을 지급하도록 강제하는 제도이다. 최저임금제는 올해로 도입 31년째고, 꾸준히 올라왔다. 2000년부터는 근로자를 고용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되도록 법으로 정하고 있다. 2018년 현재 최저시급은 7,530원. 월 최저임금(주 40시간, 월 209시간 + 주휴수당 포함 기준)은 1,573,770원이다. 한편 내년도 최저임금은 올해보다 10.9% 오른 8,350원이다. 월 최저임금은 올해와 같은 기준으로 산출하여 1,745,150원이다. 대학생들, 하고 싶은 것도 많고 해야 할 것도 많다. 옷도 사고 싶고, 여행도 가고 싶은데 생활비는 빠듯하다. 등록금도 내야하고 전공서적도 사야 한다. 이 때문에 돈을 벌고 싶지만 학교공부와 병행하려면 상대적으로
미러링이 불편하다고요? 한남충, 6.9, 소추소심. 소셜 네트워크 등지에서 쉽게 찾아볼 수 있는 단어들이다. 불쾌한가? 한국 남자가 모두 혐오주의자라고 비하당할 이유도 없으며, 성기의 길이로 희롱당하고 싶지도 않고, 태어날 때부터 정해진 신체적 특징을 내면과 연관짓는 건 억지다. 그런데 위 단어들의 맥락은 모두 어디서 본 것 들이다. 김치녀, 절벽, '가슴이 작아서 속도 좁다'. 이렇게 여성을 혐오하는 단어들은 오랜 기간 큰 방해 없이 한국 사회에서 통용되었다. 이를 문제라고 여기고, 단어를 반사시켜 기존의 단어들을 다시 보게 만드는 전략이 미러링이다. 미러링을 통해 남성중심적, 여성혐오적 언어세계에 맞선다. 남성중심적인, 폭력적인 말들을 약자의 말로 만들어낸다. 그리고 폭력적 언어를 사용하는 이들에게 돌려준다. PC(Political Correctness의 줄임말, ‘정치적 올바름’으로 나아가는 운동 방향을 의미)처럼 올바름을 향하지만, 그 올바름에 도달하는 방법은 다르다. PC는 모두에게 무해한 말하기를 표방한다. 반면에 미러링은 여성혐오적 언어, 문화에 문제를 제기하고 반대한다. 그렇기에 미러링은 언어를 통해 실천하는 ‘정치적 올바름’이며, 실천을 통한
롯데 자이언츠 2018년 결산 ‘MISS AND MISS‘ 시즌 전 국가대표 외야수 민병헌과 베테랑 채태인의 합류, 메이저 통산 31승 듀브론트 영입, 불안한 3루수에는 대형신인 한동희까지. 롯데 자이언츠의 전력은 우승권이라 평가 받았다. 그러나 뚜껑을 열어보니, 국가대표 외야진이 받쳐주는 탄탄한 전력보다는 불안한 포수진과 아직 적응하지 못한 영입생들만이 눈에 보였다. 코치진의 생각 없는 좌우놀이는 덤. 결국 롯데는 68승 2무 74패라는 초라한 성적으로 포스트시즌 진출에 실패했다. 이제부터 롯데가 얼마나 못했는지 최악의 Play Top3를 통해 알아보자. 롯데의 Miss Miss Miss ⓒ 2018. 스포츠조선 1.나원탁의 어이없는 2루 송구 – vs SK 3/24 전체적으로 전력이 강해진 롯데의 약점은 오직 하나, 포수진이다. 강민호가 빠진 자리를 어떻게 보완할 것인가는 롯데가 시즌 내내 고민했다. 개막전 롯데 팬들의 관심사는 포수에게 가있었다. 롯데는 나원탁을 선택했다. 나원탁은 삼성에서 최고의 유망주로 평가 받을 정도로 잠재력이 충분했기에 팬들에게 많은 기대를 받았다. 그러나 실제 경기에서 나원탁은 최악의 수비력을
발행인의 편지 독자님들께드리는 편지 짧은 봄이 있었습니다. 이번 여름은 엄청나게 더웠고 추운 겨울이 오고 있습니다. 안녕하세요, 독자 여러분. 회대알리에서 발행인 직을 담당하고 있는 발행인 김연준입니다. 잡지 발행과 경영 그리고 편집장과 함께 회대알리에서 극한직업을 담당하고 있습니다. 스무 살 인생이 막을 내리고 있습니다. 대학생이 된 지는 8개월이 좀 지났습니다. 8개월이라는 시간은 지나고 보니 짧았던 것 같습니다. 지금 군대에 있는 김주환 전 회대알리 편집장에게는 엄청나게 긴 시간이겠지만 말입니다. 모두에게 주어지는 공평한 시간 속에는 모두에게 공평하게 엉망진창인 시간이 존재한다고 생각합니다. 물론 각각의 추억과 의미가 존재하겠지만요. 그리고 그 공평한 시간 속에서 지나간 저의 엉망진창인 8개월을 조금 돌아보겠습니다. 대학생이 되어 서울에 자주 놀러가기도 하고, 또 통학을 위해 지하철을 자주 타게 됐습니다. 지하철은 매우 높은 확률로 엉망진창이었습니다. 특히 통학러인 저는 엉망진창을 오감으로 느끼고 있습니다. 지하철을 자주 타며 자연스레 바깥 풍경도 보게 됩니다. 가끔 2호선을 탈 때, 당산역에서 합정역 가는 길에 한강을 지나는데, 이때 기분
2018년 성공회대학교대환장쇼 대환장쇼. 大, 換腸, SHOW. 크게 정신을 못 차리는 지경이 될 만큼의 것들을 보여주는, 성공회대학교의 '환장할 노릇들'을통해 2018년 한 해를 되돌아보았다. 다음 해에는 이런 일 없기를 바랍니다, 이 말만큼 기대 또한 상투적으로 전락해버리지 않을까 벌써부터 걱정될 따름이다. 1. 성공회대 미화/경비노동자 해고, 인권과 평화도 같이 해직시키셨나요? 성공회대와 계약 중이던 미화/경비 용역업체 ‘푸른환경코리아’가 올해 2월 28일 만 65세, 66세의 성공회대 경비노동자 2명을 해고했다. 정년이 지났다는 이유 때문이었다. 2017년, 성공회대 미화/경비노동자들이 노동조합을 만들기 전까지는 71세, 72세까지 근무하는 경우도 드물지 않았다. 하지만 푸른환경코리아는 노동조합에 가입한 노동자를 해고하고, 노동조합에 가입하지 못하는 ‘반장직’을 회사에서 직접 파견하겠다는 제안서를 냈다. 또한 6명 3교대였던 경비 업무를 4명 2교대로 전환하면서 근로자들의 노동 강도를 강화시켰다. 이에 성공회대 미화/경비노동자들은 3월 2일부터 점심시간을 활용해 피츠버그홀 앞에서 해고자 복직